مقابلة العمل : 6 أجوبة لتحصلوا على أفضل وظيفة وأعلى مرتب
أصبحت مقابلة العمل جزءً لا يتجزأ من المراحل التي يجب اتباعها في سبيل الحصول على الوظيفة. حيث يطرح مختصون أسئلة محدّدة للإطّلاع على تفكيركم الباطني. وبناءً عليه إمّا تنتقلون إلى المرحلة التالية أو يتم رفضكم.
غالباً ما تعتمدون إجابات صادقة وكأنكم تتحدثون إلى صديق لكم، فتصارحون محاوريكم بكل شيء. ولكنّ المحاورين في الجهة المقابلة ينتظرون أجوبة محترفة ويحلّلون كلّ كلمة تقولونها. لذلك من المهم جداً أن تلتفتوا لبعض الأمور الصغيرة التي بإمكانها أن تغير مسار حياتكم.
نقدم لكم في هذا المقال الأسئلة الرئيسية التي يتمّ طرحها في مقابلة العمل والإجابات المناسبة لها.
إذاً ما هي الإجابات الأفضل على الأسئلة الأكثر شيوعاً في مقابلة العمل:
السؤال الأول: ما الذي يحفزك؟
“المال، أو ادخار المال للسفر، أو الترقية” كلها أجوبة خاطئة قد تقودكم إلى مكانٍ لا ترغبون بالذهاب إليه.
لذلك استبدلوا جوابكم بما يلي:
شاركوهم ما يحفزكم واجعلوه مرتبطاً بالشركة أو بالوظيفة، مثلاً:
“أحب التواصل مع محيطي وحل مشاكل الزبائن خصوصاً من خلال تحسين الإجراءات الداخلية في مكان العمل، لذلك أنا مهتم جداً بهذه الوظيفة”.
السؤال الثاني: هل لديك أي أسئلة؟
غالبا ما يعرض عليكم المحاور في نهاية المقابلة أن تطرحوا عليه ما لديكم من أسئلة. وهذه نقطة مفصلية مهمة جدا في المقابلة، حيث تُظهر كم أنتم مهتمون وتريدون الحصول على الوظيفة.
لذلك، إليكم 3 أسئلة يمكن استخدامها في هذه الحالة:
- أين ترى الشركة بعد 5 سنوات؟
- لماذا انضممت إلى الشركة وما الذي يبقيك هنا؟
- والسؤال الرابح دائما والذي نوصي بطرحه: ما هو الأمر الذي يمكن أن يقف عقبة في طريق الحصول على هذه الوظيفة؟
إن تطرقوا لأمرٍ ما يمكنكم أن توضّحوه حتى لا يصبح عائقاً أمام حصولكم على الوظيفة.
السؤال الثالث: لماذا تركت الوظيفة السابقة؟
ينبغي أن تتحدثوا بصدق، ولكن في الوقت نفسه، لا يمكن أن تقولوا شيئاً ينعكس سلباً عليكم. مثلاً: لأنني أريد مالاً أكثر، أو كنت أكره مديري، أو كان العمل مملاً.
بل يمكن أن تستخدموا الأجوية التالية:
- أبحث عن مقومات عملٍ أفضل وفرص للتقدم المهني
- لم تتناسب مع مخططي المستقبلي على المدى الطويل
- أبحث عن تحديات جديدة تتماشى مع طموحاتي
- الشركة تقوم بإعادة التنظيم لذلك اغتنمت الفرصة للتغيير
السؤال الرابع: ما هي نقاط ضعفك؟
في هذه الحالة يجدر الانتباه إلى ذكر نقطة الضعف مع طرق معالجتها، مثلاً:
عدم القدرة على التكلم أمام الجميع هي إحدى نقاط ضعفي، لذلك انضممت الآن إلى دوراتٍ لتقوية الثقة بالنفس وبدأت أرى تغييرات ملموسة.
السؤال الخامس: أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
- شاركوا ما تودّون أن تفعلوه
“تركيزي في السنتين القادمتين سيكون على فهم خصائص الوظيفة حتى أصبح خبيراً متخصصاً في مجالي. وبعد مرور هاتين السنتين، أود أن أتحمل مسؤوليات أكبر وأقوم ببعض المشاريع.” - أظهروا اهتمامكم
“أحب التجارة كثيراً، خاصة في مجال…”. - اذكروا ولاءكم للشركة
“وأرى أن هذه الشركة هي المكان الملائم لأهدافي كما ستسمح لي بتطوير خبراتي وحتى بالمساهمة في تطوير الشركة “.
السؤال السادس: لماذا يجب علينا أن نختارك من بين كل المرشحين؟
ركزوا على القيمة والفوائد التي ستؤمنونها للشركة بشكل عام وللوظيفة بشكل خاص.
- أوضحوا مدى فهمكم للوظيفة
“لاحظت أنه تم ذكر الإدارة الذاتية عدة مرات في مواصفات الوظيفة. وبالنسبة لي، هذا يُعتبر نقطة قوة وأمر قد طورتهما من خلال خبراتي السابقة” - لماذا أنت المرشح الأمثل؟ “لديّ المواصفات والخبرات التي تبحثون عنها، خاصة في المجال المذكور” ثم أعطوا مثلاً بسيطاً من خبرتكم التي تتناسب مع موضوع الوظيفة المطروح
- تحدثوا عن سبب حماسكم لهذه الوظيفة “أنا مهتم حقاً بمجال التجارة ولدي إلمام وخبرات واسعة فيه. إن نوع العمل هذا يثير اهتمامي وتطلعاتي حقاً !”.
يمكن أن تساعدكم النصائح التالية على تقاضي أجرٍ أعلى!
5 جمل ينبغي تجنبها أثناء التفاوض على الراتب
- القبول الفوري بالعرض
إن قبلتم العرض مباشرة، ربما ستخسرون بعض المال، لذلك اقترحوا بعض الأمور قبل القبول. - قلة الثقة بالنفس
“أعرف أنه ليس الوقت المناسب، ويمكن ألا يكون باستطاعتكم رفع الراتب”.
كلا، تستحقون أن تتقاضوا راتباً يتناسب مع متطلبات الوظيفة ومع خبراتكم. - ذكر النفقات الحياتية
“أريد زيادة على الراتب لأن إيجار منزلي 500$” – الشركة لا تهتم لنفقاتكم، لذلك لا تذكروا أي سبب خاص. - الثرثرة والمقارنة مع زملائكم في العمل
“أعرف أن سارة تتقاضى أكثر مني بخمسة أضعاف. كيف ذلك وأنا أعمل أكثر منها؟”
لا تضعوا زملاءكم في المواجهة حتى لا تظهرون كثرثارين وعديمي الثقة بالنفس. - عدم الالتزام بضوابط الحديث المهني
“هل تسخر مني؟ هذا العرض مدعاة للسخرية!”
كلا، إلجأوا إلى الحوار والنقاش الواعي والمثقف لتحصلوا على حقكم بطريقة سليمة ولتحفظوا ماء الوجه.
ماذا ينبغي أن تقولوا إن كان الراتب غير مناسب أو متدنٍ كثيراً ؟
- ابدأوا بالشكر “شكرا على هذا العرض”
- أبدوا اهتمامكم بالعمل.. “أنا متحمس جداً للانضمام إلى هذه الشركة”
- شددوا على أن مقومات الوظيفة وخبراتكم تستحقان راتباً أعلى.. “أشعر أنه بالنسبة لمواصفات الوظيفة والمقومات التي أملكها، من الأفضل أن يكون الراتب في حدود معينة”
لمتابعة المزيد من المقالات المشابهة يمكنكم زيارة موقع حياتنا
كما بإمكانكم متابعة صفحة الفيسبوك: أفكار تغير حياتك
التعليقات مغلقة.